Την ανάγκη θέσπισης ορίων στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό τομέα υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Μιλώντας στον ΣΚΑΪ, χαρακτήρισε την τεχνολογία αυτή ως σημαντικό εργαλείο για την ενίσχυση της παραγωγικότητας, ξεκαθάρισε ωστόσο ότι απαιτούνται ασφαλιστικές δικλίδες στις περιπτώσεις όπου οι αλγόριθμοι λαμβάνουν αποφάσεις που επηρεάζουν άμεσα τους εργαζομένους.
Ρυθμιστικό πλαίσιο για τις αλγοριθμικές αποφάσεις
Η κ. Κεραμέως επισήμανε ότι σε ορισμένες επιχειρήσεις η ανάθεση καθηκόντων, οι προαγωγές, ακόμη και η διακοπή της συνεργασίας με το προσωπικό καθορίζονται πλέον αλγοριθμικά. Για τον λόγο αυτό, τόνισε ότι απαιτείται νομοθετική παρέμβαση, η οποία προκύπτει από σχετική ευρωπαϊκή οδηγία. Σχετικά με τον φόβο αντικατάστασης θέσεων εργασίας από την τεχνητή νοημοσύνη, η υπουργός έδωσε έμφαση στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και την επανεκπαίδευση. Όπως εξήγησε, οι τεχνολογικές αλλαγές μπορούν να υποκαταστήσουν επαναλαμβανόμενες εργασίες, εφόσον οι εργαζόμενοι αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις για να μετακινηθούν σε θέσεις υψηλότερης παραγωγικότητας. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν ήδη υλοποιηθεί προγράμματα κατάρτισης για 730.000 πολίτες, με κύριο άξονα τις ψηφιακές δεξιότητες.
Πορεία της ανεργίας και διεκδίκηση καλύτερων μισθών
Αναφερόμενη στα στοιχεία για την ανεργία, η υπουργός σημείωσε ότι έχει υποχωρήσει στο 7,4%, ποσοστό που απέχει μόλις 0,1 μονάδα από το ιστορικό χαμηλό για τη χώρα, ενώ στους νέους το ποσοστό διαμορφώνεται στο 15%, συγκριτικά με το 21% πριν από έναν χρόνο. Παρά τη βελτίωση των δεικτών, η κ. Κεραμέως αναγνώρισε ότι η προτεραιότητα πλέον μετατοπίζεται στις αποδοχές. «Έχουμε περισσότερο κόσμο στην εργασία, αλλά θέλουμε καλύτερους μισθούς. Είναι απαραίτητο να έχουμε καλύτερους μισθούς», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Επόμενες δράσεις για την απασχόληση
Το προσεχές Σάββατο πραγματοποιείται στο ξενοδοχείο Divani Caravel νέα «Ημέρα Καριέρας», όπου 140 επιχειρήσεις θα προσφέρουν περισσότερες από 3.000 θέσεις εργασίας. Η υπουργός παρατήρησε ότι το προφίλ των συμμετεχόντων έχει μεταβληθεί, καθώς πλέον η πλειονότητα των παρευρισκόμενων είναι ήδη εργαζόμενοι που αναζητούν καλύτερους όρους, υψηλότερες αποδοχές ή μια νέα επαγγελματική προοπτική. Παράλληλα, στις 28 Νοεμβρίου θα διεξαχθεί στο Μόναχο δράση του «Rebrain Greece», με τη συμμετοχή περισσότερων από 30 μεγάλων ελληνικών επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό.
Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Σχετικά με τον έλεγχο της αγοράς εργασίας, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε την ένταξη επιπλέον 500.000 εργαζομένων στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας κατά τη διάρκεια του Οκτωβρίου και του Νοεμβρίου. Σύμφωνα με την υπουργό, η πλήρης καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας αποσκοπεί στη διασφάλιση της πληρωμής των ωρών που πράγματι πραγματοποιεί ο εργαζόμενος, στην προστασία του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων και στην ενίσχυση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.
