Ο Όμιλος EPSILONNET και η εταιρεία ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ολοκλήρωσαν ένα από τα μεγαλύτερα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα, με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για περισσότερους από 36.500 εργαζομένους. Το έργο αφορά το σύνολο των δραστηριοτήτων της αλυσίδας, η οποία διαθέτει 466 καταστήματα, 6 Κέντρα Διανομής Παραγγελιών eMarket και 7 Κέντρα Διανομής.
Τεχνολογική αναβάθμιση των HR λειτουργιών
Η συνεργασία των δύο πλευρών επικεντρώθηκε στη δημιουργία ενός ενιαίου ψηφιακού περιβάλλοντος για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και της μισθοδοσίας. Για την επίτευξη του στόχου αυτού χρησιμοποιήθηκαν οι λύσεις ScanHRMS, HR Hub και Card Scanner Mobile App του Ομίλου EPSILONNET. Μέσω του συστήματος ScanHRMS, η εταιρεία πέτυχε την ενοποίηση των λειτουργιών HR, καλύπτοντας τη μισθοδοσία, τις παρουσίες, τις άδειες, την εκπαίδευση και το reporting σε ένα ενιαίο περιβάλλον.
Το Card Scanner Mobile App επιτρέπει την αυτοματοποιημένη καταγραφή των παρουσιών σε πραγματικό χρόνο, διασφαλίζοντας την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας. Συνολικά, 44 διαδικασίες HR έχουν ψηφιοποιηθεί πλήρως, από το στάδιο της υποβολής έως την τελική έγκριση.
Αποτελέσματα και επιχειρησιακά οφέλη
Σύμφωνα με τα στοιχεία του έργου, η εφαρμογή των νέων τεχνολογικών λύσεων απέφερε μετρήσιμα αποτελέσματα στη λειτουργία της ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ:
- Αύξηση της αποδοτικότητας των τμημάτων HR κατά 45%, μέσω της αυτοματοποίησης χειροκίνητων διαδικασιών.
- Μείωση του χρόνου επεξεργασίας μισθοδοσίας έως και 60%, με παράλληλη ενίσχυση της ακρίβειας και της συμμόρφωσης.
- Πλήρης κάλυψη των απαιτήσεων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Ενίσχυση της διαφάνειας και της ασφάλειας των δεδομένων, με τη χρήση σύγχρονων εργαλείων reporting και analytics για τη λήψη αποφάσεων.
Διάκριση στα BITE Awards 2026
Η υλοποίηση του έργου απέσπασε Gold βραβείο στα BITE Awards 2026, στην κατηγορία Operational & Business Applications. Η διάκριση αυτή αποτελεί αναγνώριση της αξιοποίησης των πληροφοριακών συστημάτων για την υποστήριξη των κρίσιμων λειτουργιών της επιχείρησης.
Ο Βασίλης Πρασσάς, Γενικός Διευθυντής EPSILON HR και Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, χαρακτήρισε τη συνεργασία ως παράδειγμα ψηφιακού μετασχηματισμού σε περιβάλλοντα μεγάλης κλίμακας. Όπως ανέφερε, ο Όμιλος EPSILONNET επενδύει στην καινοτομία για την ανάπτυξη λύσεων που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, με στόχο τη δημιουργία πιο σύγχρονων και ευέλικτων επιχειρηματικών περιβαλλόντων.
